Ich bin überzeugt davon, dass ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld für ein Unternehmen wichtiger ist, als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg. Nur wenn sich Mitarbeiter geachtet und verstanden fühlen, erbringen sie freiwillig Höchstleistungen. Nur wenn sie ihre Talente gezielt einbringen können und gefördert werden, engagieren sie sich nachhaltig im Sinne des Unternehmens – und sichern den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Mitarbeiter, die sich mit ihrer Tätigkeit identifizieren, werden so zu loyalen „Markenbotschaftern“ ihres Arbeitgebers – und ziehen weitere qualifizierte Mitarbeiter an, die heutzutage händeringend gesucht werden.
Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, dass
- Organisationen und Mitarbeiter voneinander profitieren, indem sie mit- und füreinander Perspektiven zur Entwicklung und Zukunftssicherung schaffen und ihre Interessen ausgewogen berücksichtigt wissen
- Veränderungs- und Anpassungsprozesse so gestaltet werden, dass alle ‚in ein Boot‘ einsteigen, jeder den ‚richtigen‘ Platz einnimmt und auf Basis von gemeinsamen Werthaltungen kräftig in die gleiche Richtung rudert
- Führungskräfte andere – und sich selbst – zielorientiert, gleichzeitig respektvoll und achtsam führen und allen den an sie gestellten Anforderungen eigenverantwortlich in guter innerer Balance gerecht werden
- Beziehungsqualität, gute Kommunikation und Verständigung sowie Selbstreflexion als entscheidende Basis für Veränderungen, Problemlösungen, Effizienzsteigerung und Synergieeffekte angesehen und umgesetzt wird
Damit alle zusammen für die Zukunft gewinnen!
LINKEDIN