Fach-, Führungs- und Nachwuchskräftemangel, geänderte Erwartungen der „Generation Y“ an ihre Arbeit und die demographischen Veränderungen erfordern strukturierte und professionelle Personalmanagementprozesse. Nur mit zukunftsorientierten Konzepten, Abläufen und Systemen zu
- Recruiting/Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personalqualifizierung
- Talentmanagement
- Kompetenzmanagement
- Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation
- Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
wird es gelingen, motivierte, zuverlässige und qualifizierte Arbeitnehmer zu gewinnen, zu binden und gesund zu erhalten.
Gerne begleite und berate ich Sie dabei,
- Instrumente für eine sichere und erfolgreiche Personalauswahl zu entwickeln
- zielgerichtet Personalentwicklungs- und -qualifizierungsprozesse aufzubauen oder anzupassen und Ihren Mitarbeitern so Perspektiven und Entwicklungschancen aufzuzeigen
- Programme zur Führungskräfteentwicklung zu konzipieren und umzusetzen
- interne Arbeitsprozesse und -abläufe mitarbeiter- und gesundheitsgerecht zu optimieren und neu auszurichten
- unternehmensspezifische Konzepte zu Gesundheitsmanagement und -förderung einzuführen
Damit Sie mit professionellen Personalmaßnahmen Ihre heutigen und zukünftigen Mitarbeiter von Ihrer attraktiven und gesunden Unternehmenskultur überzeugen!
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